Fase: Tancament del diari de pràctiques.
Data: 30 de març
Competències treballades: PRRA13. Avaluar la intervenció realitzada sobre la base del coneixement teòric i a les evidències obtingudes de la pròpia pràctica mitjançant la pràctica reflexiva guiada identificant àmbits de millora. PRRA11. Analitzar el context de les pràctiques a partir dels marcs teòrics desenvolupats en les matèries del Màster. PRRA2. Demostrar domini en la llengua oral i escrita en la pràctica docent
Model reflexiu: CORE REFLECTION
L’experiència de les Pràctiques docents en el Cicle Formatiu de Grau Superior en Tècniques d’Actuació Teatral a l’Institut el Castell, ha estat molt enriquidora i m’ha permès descobrir una nova perspectiva de la docència. Aquesta nova dimensió adquirida, no hauria estat possible sense una constant reflexió sobre les accions realitzades i els fets esdevinguts en el centre escolar. Així doncs, les Pràctiques no han consistit només a donar unes classes, sinó que aquestes classes han estat inserides en un context que cal conèixer per l’èxit de la intervenció amb els alumnes.
D’alguna manera, doncs, podria destacar que la sessió docent és només un punt final en un camí que comença molt abans, en el coneixement del centre, en el domini del treball en equip, en les comunicacions obertes i respectuoses amb la resta d’agents educatius (famílies, alumnes, departaments…) i que tot treballa per formar l’alumnat no només en els coneixements d’uns sabers sinó també en el seu desenvolupament humà i social.
Per acabar de tancar aquest diari faré servir el model reflexiu Core, per destacar els aspectes que he considerat més importants.
El comportament del docent davant dels nous reptes: L’evolució constant de la societat, i per tant de les necessitats de l’alumnat, obliga al cos docent a no tenir una posició immobilista. Em plantejo la docència com un repte constant per trobar vies, recursos i eines per transmetre uns aprenentatges que siguin significatius, útils i reals per a l’alumnat. Això, més enllà de ser un aspecte negatiu, fa de la docència una professió activa, que demana comunicació i treball en xarxa, ser permeable a la realitat social, formació periòdica en diversos aspectes. Cal, doncs, ser proactiu, treballar en equip i evolucionar constantment les propostes d’aprenentatge, sempre tenint en compte la diversitat de l’aula.
Les competències del docent: Perrenoud (2004), ha estat un dels meus autors de referència al llarg d’aquestes Pràctiques. La seva reflexió sobre les noves competències que ha de tenir el docent em sembla molt encertada i ben fonamentada en la realitat de les aules. Per això, cal, no només en l’àmbit docent, sinó també a escala social, un canvi de concepte sobre la professió, que vegi el docent com un agent social que més enllà d’ensenyar, ofereix suport, guia i ajuda en el desenvolupament humà dels joves.
Per fer-ho, cal que ens acostem a l’alumnat, donant-los veu i oferint-los +àmplies propostes perquè siguin ells mateixos qui desenvolupin el seu camí d’aprenentatge. És per tant imprescindible conèixer el context social i individual de l’alumnat així´com també les seves necessitats.
El que el docent creu respecte a la situació educativa que es produeix: En l’experiència de les pràctiques, conèixer en profunditat l’alumnat, el seu context, el seu entorn i els seus interessos ha estat un factor molt important per aconseguir els objectius docents marcats. En el nu currículum d’Educació enfocat de manera competencial i plantejant situacions d’aprenentatge que l’alumnat percebi com a propers, reals i útils, s’han de crear canals de comunicació entre docents i alumant per tal d’adaptar les activitats a la individualitat del grup classe i de cada alumne. Aquest aspecte ha estat un dels més destacats en la meva evolució dins d’aquesta experiència. Obrir canals de coneixença, respecte i relació amb els estudiants, ha permès crear un bon clima d’aprenentatge.
La identitat del docent: Tal com he expressat, el docent és un agent social, que treballa en xarxa, en un context concret i que transmet a uns alumnes no només uns sabers, sinó sobretot uns valors. A més, ajuda a desenvolupar unes competències per tal que l’alumnat sàpiga aplicar allò que ha après fora del context escolar, ja sigui en la seva vida social, quotidiana o futura vida laboral. En definitiva, el desenvolupament humà dels nostres joves depèn també de la consciència que el docent tingui de la seva tasca.
Això suposa a la vegada un repte i una oportunitat pels docents. Particularment, em genera respecte vers la professió, però alhora em sento capacitat per transmetre valors socials i humans. Per fer-ho, la meva millor eina és la passió per l’aprenentatge, per conèixer, investigar i desenvolupar coneixements i competències. D’alguna manera, el meu objectiu és encomanar els meus alumnes de les coses positives que genera l’aprenentatge.
La missió, els ideals del docent. He anomenat, en aquesta reflexió final, diversos conceptes que configuren la missió docent. El treball en xarxa, la transmissió de valors, la implicació en el context i el centre educatiu, l’establiment de canals de comunicació i en definitiva la implicació en la mateixa tasca docent, són els ideals del docent que espero saber aplicar en la meva futura vida laboral.
Per acabar, només em resta mostrar la meva satisfacció per la feina feta i tornar a reiterar que aquesta tasca no hauria suposat un canvi en la meva identitat docent si no hagués anat acompanyada d’una reflexió constant i profunda.